公司员工微信太多了,该如何管理?
如果考虑到必须要线上沟通，找个专门用来办公的沟通工具，比如益信EIM或者同类的，把沟通的作用保留下来，把娱乐的部分剔除出去，这样员工就没有借口开小差了。 制定规定，然后释出通知。
管理者可设置敏感词“加我”、“转我”等敏感词，后台可以直接阻止员工发送给客户。
公司员工的工作微信肯定是数量较多，所以不能靠人工来进行管理，这样费时费力效果还不那么明显，需要借助软件进行统一高效的管理。友客云员工工作微信管理系统，能够全方位高效便捷的管理员工工作微信。
那就让员工规定时间做出问题的总结，分析以及解决方案。
员工微信是可以管理的，只要通过员工工作手机连接微信管理软件就可以，更方便的是直接通过软件+硬件的内置微信智能屏就能实现微信记录的同步上传，微信电话录音实施储存。沟通数据完整呈现。提高获客效率及转化。
如何用微信管理员工,管理团队
积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
如果你的员工跟员工微信里的好友是企业的目标客户，那可以让员工关注，并且转发，如果不是目标客户，关注了也白关注。
企业微信营销系统实现会话内容监管 企业微信管理系统可以进行企业微信合规存档，员工和客户之间、员工和员工之间的会话内容可以长久留存在微信营销管理软件后台，方面领导随时查看。
员工打卡，签到。通知的下发。审批、协同等工作流的流转。当然也包括您所提到的“管理”场景。是管理、还是服务，就看企业怎么去使用它。
友宝友客云如何下载
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