创始人应该如何分得股权
1、绝对控股方式：联合创始人所占股份应达到67%，使联合创始人在公司决策中具有绝对权利；相对控股方式：即联合创始人占股份51%，一般决策也有绝对权利；非控股方式：即联合创始人的股份为34%，此时创始人可以否决决策。
2、相对控股型。主要的创始人，拿51%的股份，然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。这样平时公司的一些事情，老板一个人就能决定。不控股型。
3、法律分析：创业初期公司分配股权应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。
店面装修要注意什么手续
实体店铺装修完也有很多细节需要注意，首先实体店铺装修完后遗留下来的气味处理，如果长期处理不掉，要找施工师傅询问原因。考虑墙角等细节方面的处理。比如地面颜料或者胶等问题，都需要处理做到。
首先，商铺装修需要获得相关的建筑许可证。这意味着您需要向当地的建筑管理部门提交申请，并提供相关的文件和资料，如建筑设计图纸、施工方案等。建筑管理部门会对您的申请进行审查，并在符合相关规定后颁发建筑许可证。
建筑许可证：商铺装修需要先获得建筑许可证，这是一个必备的手续。申请建筑许可证需要提交相关的申请材料，包括设计图纸、施工方案等。建筑许可证的费用根据不同地区的政策而有所不同，一般在几千到几万元之间。
商铺门头：门头吸引顾客注意力的主要部分，也是装修的重点所在。门头设计要注意颜色及尺寸比例，考虑与品牌形象设计要求的颜色是否匹配，标志与门头的大小关系是否协调。
创业者怎么做股权架构,才能更有利于做大蛋糕
1、宏观战略层面，股权架构设计的考量因素。让我们借助“蛋糕”的故事，帮助诸位理解宏观层面股权架构设计的考量因素有哪些。
2、如果创业者对于股权已经分配好，没有分期约定，最好坐到一块，补充股权兑现的相关约定。 遵守契约精神 ，股权分配最核心的原则是“契约精神”。
3、一定要有一个核心创始人 核心创始人要拥有足够控制公司的股权；如果这个人股份不多，那么就需要借助足够多的控制工具：比如其他形式的有限合伙平台搭建，或者是小股占大的表决权。
4、任何一个创业公司都需要大量人才，要人才只通过发工资，可能会给企业带来很重的负担，这个时候股权就是最好的吸引和留住人才的重要工具，因为这部分股权可以用作股权激励。第四：有利于资本运作。
5、上图中，有控制权、分红权2类设计。公司与拥有不同类型资源的人进行合作，控制权与分红权比例的分配原则需要各位创业者掌握。初创企业，特别是人不多的时候，一定要注意把握控制权，保持股权不分散。
6、取得控股股东的方式有两种：一是直接实际出资达百分之五十以上；二是直接实际出资没有达到百分之五十，但股权比例最大，再通过吸收关联公司股东、密切朋友股东、近亲属股东等形式，以联盟形式在公司形成控股局势。
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