创业者工资计算方式是什么（创业 工资）

月工资计算方法

日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

劳动法月工资正确的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。

月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。

创始人一般,给自己开多少薪水?

所以，创业公司的CEO的薪酬结构应该是，平均的基础薪酬+长期激励（股权和奖金），平均基础薪酬参考行业平均薪酬，打个对折吧。作为创始人、CEO，应当是随着企业的成长去拿长期的收益，而不是每个月的薪水。

在计算中，先假定在德国柏林，一位创始人在没有子女情况下的薪资“门槛”为5万美元。在达成ABC轮融资、或是营收里程碑大致与ABC轮融资相近后，薪资分别可以增加到5万美元、5万美元、15万美元。

按照标准的3-4人的初始团队，则每人每个月的平均工资在1万上下，如果有创始团队之外的员工加入，则每人分到的工资会更少一些。

工资计算公式和方法

1、法律分析：基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资，每天工资的计算方法具体如下：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=275天。

2、【法律分析】：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数（含有薪假期）当月日工资=合同约定的工资数额（包括各种补贴，但不含奖金、加班费） ÷当月应出勤天数（含有薪假期）。

3、工资计算公式是：当月工资=月薪-月薪÷275x缺勤天数×（出勤天数比例）。出勤天数比例＝275÷（当月应出勤天数＋法定节假日天数）。