国内招聘网站都有哪些?
应届毕业生就业网是国内知名的大学生和在校生就业招聘网站。中华英才网由英才华网网络技术（北京）有限公司成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。
国内哪些招聘网站比较靠谱？智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移动＋数据＋直聘”模式，是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。
猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。
想招聘一个营销总监,我们是快消品行业,有没有好的招聘渠道推荐呀?
1、如果想免费招聘销售业务人员，天下销售人才网不错。
2、猎头公司：猎头公司是招聘高端人才的专业机构。他们拥有广泛的人脉和专业的招聘经验，能够帮助企业寻找合适的高端人才。与猎头公司合作，可以迅速找到符合企业需求的高端人才，并且保持信息的机密性。
3、找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘 、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。
4、你好，非常高兴来回答“怎样招销售经理”这个问题。 首先我们要清楚以下几个问题： 招的销售经理要具备什么必备条件，可以从以下几个方面去考虑好人员的要求： 看你所在行业的特点。
5、在系部一对一的宣传效果更好。第五：重点还是自我猎头渠道。
奢侈品行业的招聘要求是什么?
1、具有良好的沟通能力和团队合作精神，热爱奢侈品行业，对卡地亚品牌有一定的了解和认知。具备流利的英语口语和书写能力者优先考虑。同时，卡地亚在招聘时还会根据具体职位和岗位需求设定相应的招聘标准和要求。
2、岁。奢侈品管理招聘要求年龄28-40岁，大专及以上学历，形象端庄，气质佳，所以奢侈品管理就业年龄限制40岁。奢侈品管理是指有选择性和专属性的品牌，能给消费者带来额外的创造性和情感价值。是一门新兴的管理科学。
3、迪奥的招聘要求是：高中以上学历，年龄20—29岁，具有团队合作精神，无不良嗜好和违法犯罪记录。 女士身高60cm以上，男士身高175cm以上，肤质娇好，品貌端正，举止大方，口齿清楚，有亲和力。
4、有较强的沟通、协调能力，具备团队协作精神。有良好的销售能力，能承受一定的销售压力。工作热情、勤奋，热爱本职业。普通话标准。身体健康，五官端正，形象气质佳。要提前了解好品牌理念。
5、年龄21-35岁，高中/中专以上学历；至少1-2年以上零售行业工作经验，具有钟表饰品、奢侈品等行业工作经验者优先；品行端正、主动热情、具有较强的沟通能力和服务意识；能适应零售行业工作环境及工作时间。
6、雅诗兰黛柜姐招聘要求通常包括以下几个方面： 学历要求：大专及以上学历，化妆、美容相关专业优先。 工作经验：有化妆品销售或服务行业工作经验者优先考虑。 语言能力：具备良好的英语口语和书写能力，普通话流利。
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