越来越多的创业型公司都要求员工加班,对此你怎么看?
第三，部分企业对员工健康、家庭关爱的缺失。
员工和公司之间的最好关系是——你好，我好，我们在相聚之后一起变得更好。如果你所在的公司也有让“天价”的程序员去发传单的苗头，我劝你快离开，换个公司加班吧。感悟：在创业公司，加班一定要做有意义的事。
工无条件加班是企业对员工的压榨 企业要求员工无条件加班，是为了能用最少的报酬压榨员工最大的劳动力，虽然《劳动法》有着明确的规定，对于加班的员工必须给出相应的补偿，但是许多的企业还是会想出其它的办法来应对。
创过业的人很难回去上班
1、回去上班的人，往往暂时或者永久地失去了使用杠杆的能力或条件，比如，有欠债、没有资源、没有靠谱理能力、没有融资能力的人、没有合适的机会，都是失去杠杆能力的表现，具体回不回去上班，是理性的决策罢了。
2、在公司里，你可能只需要负责自己的工作领域，而在创业的过程中，你需要面对各种各样的问题，从市场调查、产品研发、团队建设到融资等各个方面都需要你去操心。
3、因此，许多人在适应了创业的生活后，可能不再适应公司的工作模式，因此很难再回到公司工作。此外，创业者往往有着强烈的责任感，不愿意把自己的公司交给他人经营，所以他们很难回到公司工作。
4、不服输。创业者是有异常基因的，就像体内产生了一种极为特殊的细胞，不断生长、复制、扩散，最终驱使着创业者做出最后的选择——离开平台，独自打拼。
5、这是一个很普遍的现象。不管是公司高层管理者出来创业，还是远赴东莞的叼毛出来开店，他们几乎都有一个共同点：那就是一旦做过生意，自己创过业，就很难再去上班。
6、创业者创业之后很难再回去上班，主要是思想思维、价值观的转变，而且失败之后很少有人能一下转变过来。其次就是“落差”，这是需要时间去适应的。不甘贫庸的人，不是在创业，就是在创业的路上。
为什么现在的年轻人不敢加班了?
1、首先，加班对身体健康有害。长时间的加班会使身体处于高度紧张的状态，增加患病的风险。研究表明，长期的加班会增加患抑郁症和焦虑症的可能性，还会导致疲劳、失眠等健康问题，这些都会对年轻人的身体健康产生负面影响。
2、健康意识和工作保障：年轻人更加重视个人身体健康，加班会带来身体的损耗和大量的压力，有可能导致身体亚健康问题，因此年轻一代在工作的同时注重保障自己的健康，避免过度加班。
3、年轻人不愿意加班的原因可能有以下几个方面： 注重工作与生活平衡：现代年轻人更注重工作和生活之间的平衡。他们认为在过度加班的情况下，他们无法享受自己的生活和休息时间。 工作负荷与疲劳问题：现代工作负荷相对较高。
为何有人创业不怕苦,面对轻松的工作压力却很大?
我认为有的人会认为轻松的工作是贪图安逸，而选择创业是为了体现自我价值。
我们平时的时候可能看到人家创业都非常的羡慕，毕竟创业的人很自由，但是我们没有想到的是，在他们的背后有多么大的压力，这就是能力有多大，责任就有多大，这就是在我们的生活中实实在在的事情。
打工是很轻松，不用操太多心，收入也相对稳定，但是创业有很多自己发挥的空间，能获得更多的收入，时间相对自由没有约束。所以很多人还是想创业。
现在的人除了日常工作还要加班，所以他们才会说工作压力大，造成这种压力的原因不是他们自己。有些人的工作时间并不是特别的灵活，同时也可以看到在现实生活中有很多的岗位都非常的特殊。
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