雷军讲创业(四)股权怎么分配
1、创业的征程中，一定有艰难坎坷，主心骨必不可少，平均分配股权，没有主心骨是股权分配的大忌。
2、刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。
3、股权应该怎么分配 股权按出资比例分配比较合理。
4、按照估值法，要在创始人之间分配股权，应当先折算创始人对创业企业各种投入的价值，加起来计算出总投入的价值，然后再折算每个人的投入价值占总价值的比例。工作时间 工作时间上的投入，是创始人对公司最主要、最重要的贡献。
创业公司股权分配方案怎么才合理?
本题中的企业股权分配是较为合理的，原因如下：创业企业股权分配的依据有出资、出物、技术、管理等，股权占有比例也会因为这些因素的多寡来决定。
法律分析：公司分配股权应该坚持创始人股权的绑定，来控股。分期兑现的原则。
创业公司一般由股东依法自行约定予以分配股权，即股东之间可以按认缴比例、实缴比例或其他方式分配。股东的出资应按期足额使用货币、实物、知识产权等方式出资。
创业公司股东的股权分配没有固定的方式。传统式的股权分置（也就是原始的方式）是根据注资占比确认的。简言之，便是谁投入大量，谁才算是控股股东。
可以去咨询法财达，业内知名度很高，很多大公司的股权架构设计股权分配，股权激励都是找他们做的，团队里面有股权律师和专业会计师。
创业初期的股权应该怎么进行分配呢?
法律分析：公司分配股权应该坚持创始人股权的绑定，来控股。分期兑现的原则。
股权分配是创始人创业伊始面临的主要难题之一，这个难题确实困扰着很多创业者，因为牵涉到太多利益和人的因素。
按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。第二种种股权分配方式，平均分配。
合伙和股份公司就是建立在契约原则上的，要将个人感情放在一边。那么，在分配股权的时候，要注意哪些问题呢？ 了解公司的实际情况 任何一本教科书，都不可能告诉你：公司股份要依照什么样的标准来划分。
创业初期股权如何分配
根据以上计算， 得出公司股权分配比例为：大锤48%；富贵32%；小花20%。
所以要合理友好的解决创始团队股权分配问题，达成公平合理的股权分配方案，那创始人就更有可能同舟共济地清除合伙创业道路上的后续难题，携手走向美好的明天。
法律分析：创业公司股权最好应该坚持创业人与股权的绑定来控股。分期兑现的原则。
按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。第二种种股权分配方式，平均分配。
刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。
4个人合伙做生意怎么分配股权
1、合伙做生意股权分配有根据投资比例分配股权、根据股东的实际贡献分配股权、根据股东的未来预期贡献分配股权、根据股东的风险承受能力分配股权。
2、一般情况而言，进行合伙的话可以采用实物出资，也可以采用技术出资还可以采用金钱出资。股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。
3、法律主观：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，出资不一样的话，就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。
4、合伙做生意股权，可以按以下方式分配比较合理：股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。
5、法律分析：不参与经营的合伙人，股权分配另有规则，明确了双方是合伙关系之后，接下来要解决的就是股权如何分配的问题。股权的分配要遵循公平公正的原则，根据企业自身的实际情况找到一个大家都较为满意的方案。
创始人应该如何分得股权
1、绝对控股方式：联合创始人所占股份应达到67%，使联合创始人在公司决策中具有绝对权利；相对控股方式：即联合创始人占股份51%，一般决策也有绝对权利；非控股方式：即联合创始人的股份为34%，此时创始人可以否决决策。
2、法律分析：创业初期公司分配股权应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。
3、法律分析：创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。
4、有些人认为创始人股权不应当平均分配，因为平均分配会导致僵局出现，从而很快的使公司走向毁灭。另一些人则认为股权分配中公平是最为重要的原则，只要平均分配股权是公平的，那么这种分配方式就是合适的。
5、第股权协商分配方式。两位股东，一个出资60%，一个出资40%，但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
6、第二种种股权分配方式，平均分配。两位股东，一个出资60%，一个出资40%，但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
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