干大事的人心都特别狠
目标明确：成大事的人通常有非常明确的目标和计划，他们会为了实现这些目标而采取各种必要的行动，包括对那些可能妨碍他们实现目标的人或事情采取果断的行动。
干大事的人心都特别狠1 干大事者，总有一股骨子里透出来杀伐决断果敢无情的狠劲。这狠劲不仅是对和他相处的人，连对他自己都能狠到无情。
第一条 明处要忍，暗处要狠，高人争斗不会明争，而是暗斗，就跟鸭子浮水似的，表面风平浪静，什么都看不出来，脚在水底下不停扑腾。
那是他们这些人有能力，深藏不露，另外，平常的事情他们看得惯，只要不涉及他们的核心利益，他们自然会和人好好相处，涉及到他们的核心利益了，由于他们有能力，有资源，自然会让损害他们的人吃亏。
第一个特征：信念很稳。一个能成大事的人，往往拥有一种坚强的信念，围绕着这个信念，他们会十年如一日地坚守。我有个邻居大强，在九十年代初期，高考失利了，他就只能呆在家里创业。
创业者应不应该给自己发工资
1、我觉得创业者给自己发工资的做法是不明智的。创业者应该把它当作自己东西，如果给自己发工资，员工会怎么想呢？薪水不足是小创业者在创业阶段面对的主要挫折之一。
2、因此，低薪酬不是创业者脑海里应有的词汇，更不应该用这样的回报来说服自己，前期忍一忍，以后会好的！要承担起更高的责任，就要给自己发更高的薪水，其中的逻辑就在于用高回报督促自己去承担起更高的责任。
3、楼主，一般都还是要考虑自己的工资，多少刚开始不要在乎，但最好设计上，除非你们资金特别紧张，你们重心也不要纠结该如何发工资，发多少，你们一开始业务最重要，天天要考虑如何把产品销售出去。
4、因此，老板给自己发工资也是聪明的一种表现。 从公司经营角度来说，不论谁在公司工作都需要发放一定的报酬，不管是否是老板。但是如果只是财务投资者，不在公司担任任何职务的话那可以不需要发放工资。不过领取的分红是要缴纳个人所得税的。
5、创业合伙人该不该拿工资取决于原先的股权设计架构。
6、我看到的一项研究表明，创始人的薪水要低得多。根据这一数据来源，75%的硅谷创业者薪水不到5万美元，66%不到5万美元。基于这些数字，即使是在那些已经融资超过1000万美元的公司，平均工资也只有81700美元。
生活中,真正厉害的男人对哪几种人都特别狠心?
眼里只有金钱的女人、自私自利的女人、比较作的女人、朝三暮四的女人等，都会让男人憎恨。只为了对方的钱才在一起，而不顾及感情的基础的女人。
生活从来不会同情一个连狠心都做不到的人，哪怕是你周围的亲朋好友也不会去同情你，唯有狠心才能让你成为一个真正厉害的人。真正厉害的人，都懂得该狠心的时候狠心。
那样的人，往往是处变不惊的人，是一种可以让人保心丸的人，是一个真正厉害的人啊。第二个极端：经历落魄时光极端沉默。离休王大爷跟我说，在我们的一生中，好多人，会经历自身的落魄时光。
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