如何加强国土资源执法队伍建设
建立健全法律法规体系：政府应当健全法律法规体系，明确各类市场主体的权利和义务，加强对市场秩序的监管和维护，保持市场的公平竞争环境。
经常开展党风廉政建设教育。经常组织召开党风廉政建设专题会议，学习上级有关党风廉政建设方面的文件精神和观看反腐倡廉宣教片，并深刻剖析一些典型案例，使全体干部职工不断巩固反腐的思想防线，提高拒腐防变的能力。
地方各级国土资源行政主管部门都要设立举报电话和举报信箱。增强执法检查现势性。对本地区的土地违法态势。
④积极探索创新，不断完善共同责任机制体系、制度和运行方式。
对那些执法犯法、徇私枉法、欺压百姓的极少数害群之马，要坚决清除出国土资源执法队伍。对一些地方的基层局、所有这样或那样的困难，我们要认真对待，要尽力为他们履行职责创造条件。同时，要切实加强对厅直属事业单位的管理和监督。
软件上，要不断加强队伍建设 首先，在软件配置上要求达到“个人有四本，标志有四牌，记录有九簿，公开十上墙”。要开展业务培训考核，制定业务培训计划，严格培训考勤，形成有效机制。
如何稳定员工队伍,增强员工凝聚力
提高员工的工作积极性，增强企业员工凝聚力应从薪酬、人性化管理、业余生活、福利待遇、个人发展和人事考核等六个方面开展工作。 薪酬： 薪酬是促进员工工作的原动力，是提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力必不可少的条件。
为员工创造一个优美、安静的工作环境。舒适的工作环境不仅能提高员工工作效率，还能树立公司自身形象，激发员工的自豪感。恶劣的办公环境会使员工感觉差人一等，产生自卑情绪，从而严重挫伤工作上的积极性。
鼓励员工向更高层次发展，对作出突出贡献的员工，公司不仅不刁难，还将给予一定 的奖励。 任何举措， 不可能不付出一点代价。
如何提高员工凝聚力和积极性1 定目标，常评估 无论是新员工还是老员工，都要制定一个目标和方向并进行评估，让每天的工作都有方向。 每周的新人培训会必不可少。培训会的形式多种多样，如：专业技能培训；新人总结会。
团建打造友好工作环境 定期举办各类员工活动，送给员工福利、关怀，加强员工对于门店的感情，促进员工之间的交流，增强员工的团队意识。
什么叫做团队,什么叫凝聚力,怎样让一个团队里的人都拥有很好的凝聚力和...
1、做事先做人，与其说一支团队能够团结在某位领导身边，不如说这支团队是齐聚在某种人格魅力麾下。
2、凝聚力指的是团队的核心向上，指集体目标的一种聚合力．存在凝聚力，团队内才能保持自身的规定性。一旦没有凝聚力，任何团队将没有竞争性，也将趋于解体。
3、团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。
4、凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。
5、要管理好一个团队，首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，要有海阔天空的胸襟，用真诚去打动每一位成员。
6、世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。
有什么方法可以让团队凝聚力提升的更快?
1、用规范凝聚。 通过建立团队的规范，形成约束成员的准则，这样团队就有了统一的行动规则，也有了方向和基本的认知，规范可以维系团队活动，否则团队就容易一盘散沙。 用目标凝聚。
2、创建共同的解决问题方式。高效的团队建立，首先就在于高效地处理问题上，如何能够高效地将问题解决，也就必须让团队之间形成一致的价值观和处理方式，这样才能达到高效的结果。 提供高效的学习平台。
3、每天提前几分钟开始工作，把每一天中需要做的事情先想好、排列好、安排好，做好准备，有条不紊地开始新的一天，会使这一天的工作效率随之提高。2社交能力社交能力不止是包括在公司内部与同事之间的交流，还包括与外部关联的人员。
4、增强大家对团队的认同感。例如，让团队成员对于自己是团队中的一员感到自豪。如果团队成员有风雨同舟或共命运的感觉，将会对促进团队合作非常有利；让团队成员认识到协作的重要性。
5、团队凝聚力的提升方法 1 确立团队共同的奋斗目标，塑造团队文化 确立团队共同的奋斗目标，是团队凝聚力的基础，正是因为有了共同的奋斗目标，所以团队成员才会积极主动地工作，紧密地配合，竭尽全力地为实现目标而工作。
6、提高团队凝聚力是一个长期而复杂的过程，需要从多个方面入手。左百泉老师提出以下几个提高团队凝聚力的措施：共同目标和愿景：团队成员需要有共同的目标和愿景，明确团队的使命和价值，并且通过共同的努力实现这些目标。
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