推动高新技术产业和企业量质齐升促进科技资源向产业聚集改变什么的状况...
1、这是一道公务员考试题目，全题为推动高新技术产业和企业量质齐升促进科技资源性产业聚集改变传统产业多新兴产业少、低端产业多高端产业少、资源型产业多高附加值产业少的状况。
2、推动高新技术产业和企业量提升促进科技资源向产业聚集改变传统产业多新兴产业少低端产业多高端产业少资源型产业多高附加值产业少劳动密集型产业多资本科技密集型产业少的状况。
3、一要运用高新技术改造提升传统优势产业。二要加快承接产业转移步伐。利用特色资源优势，促进优势资源产业转型升级。三要大力发展战略性新兴产业。重点引进和培育一批高新技术企业，通过政策引导，产学研服务和项目支持使之做大做强。
4、对科技创新的再定位。知识经济时代，世界各国间的综合国力竞争，将集中地体现在科技的创新上，一些重大科技创新所产生的产业辐射和带动作用，必然成为一国经济增长的第一推动力。
5、提升国家核心竞争力：通过科技创新来提升国家的核心竞争力，包括技术创新、产品创新、商业模式创新等方面。通过引领和应用最新的科技成果，提高国家在全球经济和产业链中的地位和竞争力。
6、年以来，在总体经济利润状况不佳的背景下，战略性新兴产业上市公司利润率达到9%，仍处于较高水平。 新增长点不断涌现 一是前沿技术领域跨越发展。
关于促进人力资源聚集的十六条政策措施
月28日，四川省攀枝花市召开新闻发布会，公布并详细解读了攀枝花市《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。
近期三胎政策不断开放，目前中共中央只出台了《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，为贯彻这一决定，四川省攀枝花市出台了《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》，其中提到了育儿补贴。
攀枝花出台新政，生育二三孩每月每孩发500元直至孩子3岁。据攀枝花市人民政府网站消息，日前，攀枝花市出台《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。
法律客观：《攀枝花市关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》13对在我市乡镇卫生院及以上医疗保健机构分娩的攀枝花户籍产妇，提供住院分娩免费服务，符合医保报销外的资金纳入市级财政预算。
这是攀枝花日前发布的《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》(下简称《十六条措施》)中的重要内容。 人力资源被认为是这座资源型城市转型发展过程中的重要保障。
年7月，四川省攀枝花市在全国率先为生二孩、三孩的家庭发放育儿补贴，据《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》，对按政策生育三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。
如何实现资源聚集,达到个人发展与组织发展的有效契合
1、首先，我们应该具有高度的主人翁意识：认可组织文化、价值追求，高度忠诚组织发展目标。“忧公司之所忧，乐公司之所乐”、“与公司同呼吸，共命运”是每一位优秀员工的共同体会。
2、第一，拓展训练，创造和谐工作氛围。一个新的团队，要让成员快速地融合，首先要提供一个轻松自在的团队氛围，让大家建立相互依存、相互信任的关系，并确立共同的价值观和明确的目标，而拓展训练就是一个便捷的途径。
3、必须先树立起敬业的心态。态度决定一切，具备敬业的心态，才能全身心投入工作，尽职尽责完成分配的任务，做好本职。
4、合适的时机采取合适的行动是团队成功的关键，团队任务的启动；团队遇到困难或障碍时，团队应把握时机来进行分析与解决；以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除；以及在何时与何地取得相应的资源支持等；都必须因势利导。
5、组织是个人的载体。从组织的存在理由和目的上来看，组织是为个人服务的。正如任何学校的发展绝对不只是依靠某一个员工而是所有的员工，组织离不开个人，组织发展的根本在于个人的存在。个人须要依靠组织。
6、其次，考虑到集体的利益。因为人是社会的人，人必须在集体中生存和发展。应当适当限制人性中的某些恶，比如欲望等的极度发挥对集体利益的影响。换句话说，就是个人在行使自己的权利的时候应当顾及某些集体的规则，比如法律等。
如何利用企业优势,合理组合各种资源
1、优势资源整合就是要优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍，就是要获得整体效用最大化。
2、横向整合是把目光集中在价值链中的某一个环节，探讨利用哪些资源，怎样组合这些资源，才能最有效地组成这个环节，提高该环节的效用和价值。
3、很多时候，步步为营不仅是一种做事最经济的方法，也是创业者在资源受限的情况下寻找实现企业理想目的和目标的途径，更是在有限资源的约束下获取满意收益的方法。
4、，分享，资源共享可以付费也可以不付费。一方面，这种资源整合方法可以充分利用现有资源，提高企业资源的利用率；另一方面，它可以避免重复建设、投资和维护造成的浪费。是实现优势互补、高效低成本目标的重要手段。
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