急,就是公司愿意花两个月培养新人就是软件测试这块靠谱吗?
还是挺靠谱的，找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。
当然是在骗。这就是业内臭名昭著的招转。打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。
看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。
不靠谱，首先，工作只有试用期，没有实习期这一说法。其次，劳动法规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准，不得低于该公司最低岗位的工资的80%。我感觉这个公司就是想让你当两个月的廉价劳动力。
就参加软件测试培训是靠谱的，主要是在选择培训机构需要我们多去比较。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
建议还是不要去，第一软件测试公司还是要找一些大公司或者有项目合作的对自己未来的工作也有保障；第二招小白测试的话面临的问题件就是自身技术不成熟，如果没有人专门带的话很难上手。
软件测试培训两个月靠谱吗
1、还是挺靠谱的，找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。
2、软件测试培训两个月是有靠谱的，比如【达内教育】软件测试培训就是靠谱的，该机构师资力量雄厚，每年培训数千学员，教学质量有保证，放心可靠，得到大多数学员的认可。
3、这个嘛，两个月的学习不是不能工作，只不过可能是不好的工作罢了。毕竟学习时间肯定是和你学习的内容是成比例的，技术岗的学习肯定不是一蹴而就的。在这里想简单说说关于学习时间的这个问题。
软件测试培训两个月靠谱吗?毕业后能不能找到测试工作?
不过还是要看你的要求是什么了。如果你只是想入门，想有个大致的了解，那是没问题的。通过两个月的培训，基本只能算是入门的标准，只能做最简单的功能测试 。如果放眼两三年前， 还是能找到工作的。可是现在的环境不允许了。
培训两个半月，最多三个月，是可以找到工作的，要是运气好，刚入行薪资达到一万左右也不是不可能。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
软件测试培训两个月是有靠谱的，比如【达内教育】软件测试培训就是靠谱的，该机构师资力量雄厚，每年培训数千学员，教学质量有保证，放心可靠，得到大多数学员的认可。
软件测试两个月培训靠谱吗
软件测试培训两个月是有靠谱的，比如【达内教育】软件测试培训就是靠谱的，该机构师资力量雄厚，每年培训数千学员，教学质量有保证，放心可靠，得到大多数学员的认可。
这个嘛，两个月的学习不是不能工作，只不过可能是不好的工作罢了。毕竟学习时间肯定是和你学习的内容是成比例的，技术岗的学习肯定不是一蹴而就的。在这里想简单说说关于学习时间的这个问题。
还是挺靠谱的，找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。
公司愿意范两个月培养新人，说明公司软件测试这块缺乏人才，注重培养新手，应该靠谱，但你自己也应多个心眼，应聘入职前必须签订劳务合同，明确薪资待遇，和各自的责任和义务，这样受法律保护，避免劳务纠纷。
可靠。培训班会有专业的老师对知识点进行讲解和解疑，而培训机构的学习知识都是最新的。软件测试，描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。
软件测试培训当然是可靠的，只是因为现在的软件测试培训机构越来越多，不知道该怎么选择，害怕自己的选择不值得。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
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